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左偃

领域:九江传媒网

介绍:昌大真多牛人啊,财大牛人也真不少,有开了公司的,有戴了一大串头衔的,有做过n多兼职的,有给自己赚了n年学费的,有骑车到过n多地方的,哥真是个井底之蛙呀,缴械投降的念头居然一闪而过————不行,绝对不行,绝对不能被人bs!!!!轮到我时,上去blablabla乱讲一通,中文介绍大讲一通,英文介绍大讲一通......然后下台我是倒数第二组的最后一个,我刚下去就有一个hr收试卷去了。...

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领域:中国西藏

介绍:能回复的,基本上都是比较确认的。利来官方网站w66利来,利来官方网站w66利来,利来官方网站w66利来,利来官方网站w66利来,利来官方网站w66利来,利来官方网站w66利来

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3rh | 2018-11-21 | 阅读(427) | 评论(58)
讨论期间,会有一两个HR穿梭在8个小组之间,会对你们的表现作记录,个人感觉这个非常不合理,如果真的想进下一论,就选择在HR来到附近的时候再发言把~第二轮的结果会当场出来,没有进入第二轮的人会被HR“请”出去,毫不客气~也不会给学生任何颜面~第二轮是按照顺序做1分钟即兴演讲~题目在HR的电脑里,轮到你是哪个就是哪个~个人没什么感觉,因为有人在上面演讲的时候,下面的HR在玩手机~所以我直接走了~也不管第二轮的结果了~第三轮没参加,不知道形式,但是第二轮结束肯定会当场出结果,然后给offer然后逼签三方,然后就开始······最后一句忠告,企业宣讲真的只是一方面了解,从细节看宏观,通常细节决定成败,个人感觉德邦是一个细节不够到位的企业~而且薪资待遇也不够有竞争力~发展就更是未知数了~所以奉劝大家要谨慎再三~以上言论均为个人观点,不代表任何~如有异议,请勿跨省追捕~【阅读全文】
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o3d | 2018-11-21 | 阅读(11) | 评论(844)
ry2 | 2018-11-21 | 阅读(105) | 评论(241)
so,一定是要真心喜欢运动才要来呀!首先,面试关姐姐对我的专业非常感兴趣(教育类,但是小众),问我这是啥,为啥不找相关的工作。【阅读全文】
p2k | 2018-11-21 | 阅读(570) | 评论(668)
vd2 | 2018-11-21 | 阅读(68) | 评论(51)
【单面】12人分三组,三个D的同事各面4个。【阅读全文】
ypw | 2018-11-20 | 阅读(17) | 评论(899)
B.该大都市的市民中,在驾车或在前座乘车时习惯于系上安全带的人数,远远超过20%。【阅读全文】
3ef | 2018-11-20 | 阅读(222) | 评论(491)
大致就是建立24小时储物柜与便利店小区合作建立自提网店发展零售行业再派送之类的。【阅读全文】
q1p | 2018-11-20 | 阅读(659) | 评论(327)
DHLSC是楼主感觉非常棒的,无论是公司还是MT项目还是企业招聘的所有人员(尤其谢谢V!!要不是一开始帮我挑时间可能就就此错过了)。【阅读全文】
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1rx | 2018-11-20 | 阅读(390) | 评论(500)
在迪卡侬潜水很久很久勒,从网申到最后终面到三小时前接到口头offer,没有发过贴说过话,作为今年校招上海第一批面试者,现在大致说下各个流程,也给自己攒点人品,为了今后的面试吧本人介绍:普通二本,性格开朗,工科男,人略高..运动细胞非常充足(专业游泳训练10余年),9月初开始做网申,对迪卡侬本身就有些好感所以很自然的就投了,但是注意到今年的项目叫做见习部门经理,不是MTProgramme.后来宣讲会也证实,见习经理就是往年的MT,只是希望减少大家对MT的期望,因为都是要驻店的,同一般公司的MT不一样网申:这个没啥说的,按照流程一步步填下来就是了,OQ的话按照自己实际经历写,基本都能过,至少LZ周围投迪卡侬的朋友都过了...电面:网申结束1个礼拜左右接到电面,记得非常清楚,是号下午1点半多一些,当时在和朋友语音打DOTA,尼玛突然来了个电话,接起来说是迪卡侬,吓尿了,国庆节都不放假,真是敬业...记得HRGG的第一句话就是记得自己投的是什么职位么?因为做网申的时候特别留意到见习部门经理这个TITLE,马上就说出来了,HRGG好像也蛮满意的样子,所以推荐大家都要记住自己哪些公司投了什么职位,这样第一印象会比较好.之后开始电面,全中文,大致问了下学校的社团经历和个人的体育经历(这个一定要提前准备,今后都会问到)最后问了下个人对见习部门经理的理解,这个问题好像比较重要,答的好不好会直接影响到过不过电面,当时自己就说了陈列,促销和库存方面的问题,电面大约维持15分钟左右,淘汰率好像是80%左右.HR的介绍是1200人网申,电面240人,群面27人....但是我觉得没这么多人网申吧...700-800个最多了..群面:电面结束之前通过的同学会得到群面地址,上海的是在浦东新区银霄路的百安居大厦3楼。【阅读全文】
w2w | 2018-11-19 | 阅读(590) | 评论(149)
后来,本组其他人陆续收到了客车、重工等等的口头offer,唯独没有我,我打电话给hr,他解释因为当时一面的时候面我的是财务的面试官,并不是专业面试官,所以我的流程和大家不一样。【阅读全文】
ia0 | 2018-11-19 | 阅读(371) | 评论(422)
首先,面试官真的非常非常nice!进去之后,随意坐着,不用拘束。【阅读全文】
jpl | 2018-11-19 | 阅读(481) | 评论(198)
销售助理,面试官很年轻,首先通过是放小短片和PPT的形式给所有去面试的同学介绍迪卡侬的基本情况,再分组介绍partner,感觉主要考察介绍人自己的表达能力,然后是无领导小组讨论,给一个topic,在节假日要让销售额跟平时比翻倍,方案自己定,去的人比较多,所有分六个人一组,讨论结束后,5分组的时间上台叙述方案,然后是趣味游戏,踢毽子,也是六个人一组,最后是单面,先是英文自我介绍,再根据简历上提一些问题,最后问自己想问的问题.情景模拟:假设顾客今天必须要买一件商品,而那件商品由于销量好卖完了,顾客要去投诉怎么办.首先跟顾客诚恳说抱歉,然后承诺哪天到货,及时补货,改天再来,如果顾客要得很急,就打电话到别的店调该商品。【阅读全文】
am1 | 2018-11-19 | 阅读(800) | 评论(301)
为何排队?因为离职的人太多,负责办理离职的女孩子接近崩溃。【阅读全文】
ari | 2018-11-18 | 阅读(219) | 评论(625)
本次面试的项目问答都是这个套路4、没问具体的技术细节了,期望薪资。【阅读全文】
htk | 2018-11-18 | 阅读(608) | 评论(446)
一个连培养计划都有待完善的公司,怎么可能会有完善的轮岗计划?大家可以问问HR,如果他们没办法给你实际的未来岗位职责,那说明其实多数是不知道该怎么培养你的。【阅读全文】
共5页

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